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Se nao quiser nao é obrigado!#advertencia msusoensao #trabalhador #emprego #justacausa #direitosiguais #direitostrabalhistas

E sai carooooo! #direitostrabalhistas #dicadajana #advogadatrabalhista

Atestado médico justifica a falta e não pode ser descartado do salário do trabalhador. #trabalhador #emprego #direitostrabalhistas

13º só tem no brasil ?! #direitostrabalhistas #trabalhista #mmadv #trabalhador #eua #clt

Todo trabalhador sabe que pode ser desligado. Por isso essa ferramenta quando utilizada de maneira intimidar o trabalhador pode configurar a prática de assédio moral. Ameaçar trabalhador de ser demitido pra que ele entregue melhores resultados é uma prática cruel, injusta e causa desequilíbrio ao trabalhador . Quem passa por isso e consegue provar pode entrar com processo na justiça e receber indenização. Trabalhador bem orientado não é passado para trás. #trabalhadorbemorientado #emprego #segurodesemprego #direitostrabalhistas #demissao #danomoral #trabalhador #direitos #saoluisdemontesbelos #goiania #44goiania #aplicativos #fgts #inss #demissao

Relação de emprego é contrato. Vamos parar de romantizar as coisas e achar que empregado deve alguma coisa pro patrão. Trabalhador bem orientado não é passado para trás. #direitostrabalhistas #advogada

Tem patrão tão abusado, mas tão abusado que além de não dar orientações claras se aproveita pra ficar debochando do trabalhador. Quer mandar embora? Manda. Mas ficar ameaçando é a44édio moral, tá? Pode caber uma indenização e se for o caso de entrar com um processo na justiça, é bom guardar provas: testemunhas, gravação, e-mails, mensagens de aplicativos, etc. Trabalhador bem orientado não é passado para trás. Curtiu o vídeo? Custa nada! #deboche #danonoral #direitostrabalhistas #direito #advogada

A burguesia vai quebrar! 🤭 #burguesia #historia #revolucaoindustrial #leftiktok #descealetra #ianneves #direitostrabalhistas

Ainda que não tenha carteira assinada nenhum trabalhador pode ficar sem receber seus direitos. Patrão que não paga verbas trabalhistas porque não assina carteira está dando te enrolando com desculpa esfarrapada. A justiça não passa amo na cabeça de patrão. O trabalhador que não receber pode entrar com um processo na justiça e cobrar tudo com juros e multas. Trabalhador bem orientado não é passado pra trás. #trabalhadorbemorientado #emprego #segurodesemprego #direitostrabalhistas #demissao #danomoral #trabalhador #direitos #saoluisdemontesbelos #goiania #44goiania #aplicativos #fgts #inss #carteiradigital #carteiraassinada #direitostrabalhistas

Atenção Trabalhador ⚖️ #annacarollinaadvogada #direitostrabalhistas #empregado #advogadatrabalhista #direitodosempregados

O funcionário foi demitido de forma direta e conseguiu reverter a justa causa e ainda foi indenizado. #direitostrabalhistas #departamentopessoal #advogadostiktok #justacausa

Esses gerentes que não tem poder de decisão Nada mais são do que falsos gerentes cujos patrões chamam de gerente só para não ter que pagar todos os direitos trabalhistas . Gerente sempre é o primeiro a chegar e o último a sair mas pela lei não tem direito a horas extras . Essa história muda quando o gerente é apenas no papel pois para a lei, gerente tem que ter poder de decisão sobre os rumos da empresa . Gerente que não manda em nada pode receber horas extras na justiça . Trabalhador bem orientado não é passado para trás. #trabalhadorbemorientado #emprego #gerente #gerentedevendas #gerentedecontas #segurodesemprego #direitostrabalhistas #demissao #danomoral #trabalhador #direitos #saoluisdemontesbelos #goiania #44goiania #aplicativos #fgts #inss

⚠Trabalhar em pé por longos períodos pode levar a uma série de problemas de saúde para os trabalhadores, incluindo dores nas costas, nas pernas e nos pés, além de aumentar o risco de desenvolver problemas circulatórios e musculoesqueléticos. 🚶🏻A postura inadequada ao ficar de pé por horas seguidas pode causar tensão nos músculos e nas articulações, resultando em desconforto e até lesões crônicas. Além disso, a fadiga associada a essa posição pode afetar a produtividade e a qualidade do trabalho. 🏃‍♂️É importante que os trabalhadores saibam que têm o direito de descansar e de se sentar durante as pausas, de acordo com a legislação trabalhista. 🤝O empregador é responsável por garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável, o que inclui proporcionar condições adequadas para que os funcionários possam realizar suas atividades de forma confortável e sem riscos à saúde. 🎯Se o empregador se recusar a permitir que os trabalhadores se sentem durante as pausas ou não fornecer as condições necessárias para isso, os trabalhadores têm o direito de buscar assistência legal e até mesmo entrar com um processo na justiça para proteger seus direitos e garantir um ambiente de trabalho mais seguro e saudável. Gostou do conteúdo? Compartilhe com alguém que precisa saber dessa informação. Trabalhador bem orientado não é passado pra trás. #trabalhadorbemorientado #emprego #segurodesemprego #direitostrabalhistas #demissao #danomoral #trabalhador #direitos #saoluisdemontesbelos #goiania #44goiania #aplicativos #fgts #inss #cansado

Tem patrão que quer descontar todo prejuízo que leva, no salário de seu empregado. Mas como advogada trabalhista, sou obrigada a te dizer que salário é sagrado e o patrão não pode sair por aí fazendo desconto como ele bem entender. Se você tem alguma dúvida sobre esse assunto, ou se já aconteceu aí,, me conta aí nos comentários.#direitostrabalhistas #trabalhador #salario #emprego

Tudo que você disser pode e será usado contra você! #direitostrabalhistas #salarioporfora #gravacao

O que é óbvio para a empresa nem sempre é óbvio para a Justiça. Assista ao novo episódio completo do meu podcast PEGA VISÃO, com o convidado Rafael Haddad, disponível no meu canal no Youtube. #advocaciatrabalhistaparaempresas #direitostrabalhistas #departamentopessoal #advogadostiktok

Na dúvida é melhor consultar a jurisprudência local antes de aplicar a justa causa! #direitostrabalhistas #justacausa #improbidade #palcopratudo

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Tem que pensar bem antes de instituir um benefício, mesmo que de combustível #advogadatrabalhistaresponde #departamentopessoal #advocaciatrabalhistaparaempresas #direitostrabalhistas

Quando um trabalhador é convocado pra reunião isso é considerado tempo a disposição do patrão, então o tempo que o trabalhador gasta em treinamento e reunião fora do horário de trabalho deve ser pago como hora extra. Trabalhador, junte provas que você está em reunião ou treinamento fora do seu horario de serviço porque se você quiser, de entrar com um processo na justiça e pedir todos os seu direitos. Tire fotos das reuniões, tenha testemunhas, ative a geolocalização do seu celular… Trabalhador bem orientado não é passado para trás . #trabalhadorbemorientado #emprego #segurodesemprego #direitostrabalhistas #demissao #danomoral #trabalhador #direitos #saoluisdemontesbelos #goiania #44goiania #aplicativos #fgts #inss

Eu até gostaria que fosse meme. Mas a verdade é que durante meus atendimentos no escritório de advocacia especializada, muitos trabalhadores relatam ouvir essas barbaridades diariamente em seus empregos. Alguns chegam adoecer por conta do ambiente repleto de ameaças e hostilidades. Quem suporta isso porque precisa do salário, pode reunir provas porque tem direito de entrar com um processo na justiça. Pode ser que receba indenização e consiga também uma rescisão indireta na justiça, de forma que poderá para de trabalhar sem perder nenhum direito. Minha sugestão é procurar orientação específica pro seu caso, a fim de reunir as provas que vai precisar (vale qualquer meio que revele detalhes das barbaridades). Testemunhas, gravações, mensagens de WhatsApp, print de tela, áudio, vídeo, enfim, uma série de possibilidades. E olha, tem situações tão extremas que apenas um processo é capaz de resolver. Sabe porque? Se patrão for condenado na justiça, vai pensar duas vezes antes de fazer humilhações com outras pessoas. Trabalhador bem orientado não é passado para trás. #trabalhadorbemorientado #emprego #segurodesemprego #direitostrabalhistas #demissao #danomoral #trabalhador #direitos #saoluisdemontesbelos #goiania #44goiania #aplicativos #fgts #inss #danosmorais #rescisaoindireta #indenizacao #depressao #ansiedade

🚨 Atenção patrões e empregados! 🚨 É crucial esclarecer que qualquer acordo visando a devolução da multa do FGTS configura não apenas uma prática duvidosa, mas também uma fraude aos cofres públicos, sendo categorizado como crime. 👩⚖💼 A multa do FGTS é um direito do trabalhador, assegurado por lei como forma de proteger seus interesses em caso de rescisão do contrato de trabalho. Qualquer tentativa de negociação para reverter essa multa, seja por pressão do empregador ou do empregado, não apenas viola os direitos trabalhistas, mas também compromete a integridade do sistema previdenciário e prejudica a coletividade. 🌐🔍 É crucial conscientizar sobre as consequências legais e éticas envolvidas. Empregadores e empregados devem estar cientes de que participar de tal acordo pode resultar em sérias penalidades legais, afetando a reputação e o status profissional. Priorizemos práticas transparentes e legais para construir relações de trabalho sólidas e éticas. 👥🔒 #DireitosTrabalhistas #FGTS #IntegridadeProfissional#trabalhadorbemorientado #emprego #segurodesemprego #direitostrabalhistas #demissao #danomoral #trabalhador #direitos #saoluisdemontesbelos #goiania #44goiania #aplicativos #fgts #inss

Usar o celular do funcionário para conferir mercadorias é bem comum. Já viu que sai bem mais barato comprar um coletor de dados da @compex.tecnologia para isso. Usar para bater ponto é comum também. Compartilha esta notícia importante com alguém que se interesse. #direitostrabalhistas #equipamento #indenizacao

Conduzir é mais do que uma profissão, é uma responsabilidade que enfrenta desafios diários. No entanto, é crucial reconhecer os riscos que os motoristas enfrentam nas estradas. Como advogada trabalhista experiente, estou aqui para destacar a importância de proteger os direitos dos motoristas e garantir sua segurança no trabalho. Trabalhador bem orientado não é passado pra trás. #trabalhadorbemorientado #emprego #segurodesemprego #direitostrabalhistas #demissao #danomoral #trabalhador #direitos #saoluisdemontesbelos #goiania #44goiania #aplicativos #fgts #inss #motorista #estrada #carreteiro #mororistacarreteiro

Sem esses cuidados o patrão não pode descontar nota falsa do salário do trabalhador. Trabalhador bem orientado não é passado para trás. #trabalhadorbemorientado #emprego #notafalsa #caixa #segurodesemprego #direitostrabalhistas #demissao #danomoral #trabalhador #direitos #saoluisdemontesbelos #goiania #44goiania #aplicativos #fgts #inss

Precisa estar na convenção coletiva! #direitostrabalhistas #contribuicaosindical #sindicato #palcopratudo

✔️Já salva esse vídeo pra você saber como fazer o registro do ponto pelo WhatsApp depois. 📌Muito patrão não deixa o trabalhador assinar o ponto pra não ter que pagar HORAS EXTRAS mas quem utiliza essa estratégia pode conseguir cobrar tudo na justiça porque através do WhatsApp é possível fazer o registro do horário e local onde o funcionário está. Sempre que o trabalhador ficar até mais tarde, dá pra fazer esse registro. 📍Trabalhador que faz como eu ensinei no vídeo poderá cobrar as horas extras na justiça ⚖️colocado esse registro no processo 📖, e nunca mais terá que trabalhar além da conta e deixar dinheiro no bolso do patrão.. 🧑‍⚖️ Quando um juiz olhar para essa prova, vai ver que você ficou na empresa até mais tarde e se tiver outras provas pra reforçar a localização do WhatsApp é o ideal!! …como por exemplo, se tiver testemunhas que presenciaram você trabalhando além do seu horário. 📎Quanto mais provas pra justiça, maior possibilidade de ganhar a causa. Processo é prova. Trabalhador bem orientado não é passado para trás.#horasextras #direito #direitostrabalhistas #direitosdotrabalhador #direitodotrabalho #advogadotrabalhistagoiania #advogadatrabalhista #clt #oab #empregodossonhos #justiça #whatsappstatus

🎬📢 “Parece uma boa ideia, mas não é! 🚫💸 Receber o salário por fora do contracheque pode trazer problemas sérios que nem imaginamos. O trabalhador que aceita essa condição está perdendo dinheiro e uma série de direitos. Mas tem solução. Se isso acontecer sugiro que guarde provas pois se um dia o trabalhador quiser, poderá cobrar na justiça todas as diferenças e recuperar o prejuízo. Você sabia que salário por fora do contracheque inclusive pode ser considerado crime? Compartilhe esse post 💡 e me ajude a informar mais trabalhadores que não sabem disso. Trabalhador bem orientado não é passado para trás. #salario #comissao #comissoes #receber #direitostrabalhistas

#segurodesemprego #trabalhador #direitostrabalhistas

😳Conhece algum patrão daqueles bem desorientados que não pagam direitos ao trabalhador e quando o empregado se entra com um processo na justiça, é o patrão ainda acha que está sendo vítima? 💰Eu já vi muitos desses patrões perderem processos por teimosia e falta de competência pra fazer o que a lei manda. 🤜🏽Patrões assim exigem muito e não fazem o básico. ⚖️Ainda bem que existe justiça, processo e prova. Eu não vou parar de ensinar mais trabalhadores por aqui! Sabe porque? Trabalhador bem orientado não é passado pra trás . #trabalhadorbemorientado #goiania #goias #goiânia #saopaulo #empregosp #saopaulobras #44goiania #emprego #direitostrabalhistas #direitodotrabalho #advogadatrabalhista #advogadotrabalhista #justiçadotrabalho #processo #justiça

Respondendo a @Carlos Araujo4595 #annacarollinaadvogada #direitostrabalhistas #insalubridade #empregado

🎯Quem pede demissão tem direito ao recebimento do último salário, férias acrescidas de 1/3e o décimo terceiro proporcional ⛔️ Não tem diferido ao FGTS, seguro desemprego e multa de 40% sobre o FGTS. No meu site tem uma calculadora que te ensina fazer essa conta. Link na Bio. Trabalhador bem orientado não é passado pra trás. #trabalhadorbemorientado #emprego #segurodesemprego #direitostrabalhistas #demissao #danomoral #trabalhador #direitos #saoluisdemontesbelos #goiania #44goiania #aplicativos #fgts #inss

Me conta qual você não sabia! #direitostrabalhistas #ferias

Respondendo a @Juracioliveira 🚨SAIBA MAIS 👇 Você sabia que de cada 10 pessoas que tem direito ao auxílio-acidente, apenas 9 sabem que ele existe? O auxílio-acidente é um benefício pouco comentado e, apesar de muitas pessoas terem direito, poucas sabem sobre a sua existência. ✅Vantagens do auxílio-acidente: . Não exige carência (tempo mínimo de contribuição) . É devido mesmo em caso de lesão mínima . Pode acumular com o salário . Pode gerar uma bolada de valores atrasados . Você só perde o benefício quando aposentar 👇Para ter direito ao auxílio-acidente, precisa: . Ter sofrido um acidente - seja no trabalho, no trânsito, em casa, etc. . Na data do acidente precisava ter “qualidade de segurado” , ou seja, estar trabalhando de carteira assinada ou estar dentro do período de graça (período onde mesmo desempregado, você mantém a cobertura do INSS) . Ter ficado com uma sequela (ainda que mínima) mas que cause uma limitação na sua força de trabalho Importante: não precisa ter recebido auxílio-doença para ter direito ao auxílio-acidente. Importante: não pode acumular o auxílio-acidente com aposentadoria Lembrou de alguém que pode ter direito ao auxílio-acidente? Já compartilhe o vídeo Conte comigo 🤝 #direitos #inss #auxiliodoenca #noticias #advogadatiktok #direitostrabalhistas #emprego #auxilio #bolsafamilia #beneficios

Dia 08 de março é o dia internacional da mulher, data na qual se comemora essas guerreiras incríveis que estão por aí, lutando a cada dia por seus direitos, mas afinal mulher, você sabe quais são os seus direitos trabalhistas? 1 - DIREITO À IGUALDADE SALARIAL Não pode haver distinção de salários entre homens e mulheres que exercem a mesma função, por motivo de sexo. Isso é discriminação, e não deve acontecer! 2 - DIREITO À LICENÇA MATERNIDADE As trabalhadoras gestantes têm direito a uma licença maternidade de 120 dias, sem prejuízo do emprego e do salário. 3 - DIREITO À ESTABILIDADE Mulheres grávidas possuem o direito à estabilidade no trabalho e não podem ser demitidas durante o período da gravidez, mais os cinco meses após o parto. 4 - RESTRIÇÃO DE CARGA DE PESO A lei proíbe que mulheres carreguem mais de 20 quilos durante a jornada. E se a atividade que requer o levantamento de peso não for frequente, não poderá carregar mais de 25 quilos. 6 - DIREITO AO INTERVALO DE AMAMENTAÇÃO A trabalhadora que acabou de ter neném, terá direito a dois intervalos de trinta minutos por dia, para fins de amamentação. Esse direito se estende durante os seis primeiros meses de vida da criança. 7 - RESTRIÇÃO DE TRABALHO AOS DOMINGOS A mulher que trabalha aos domingos, como nos casos de vendedora e social media, terá uma folga no domingo a cada quinze dias. Ou seja, se trabalhou dois domingos seguidos, no terceiro deverá repousar. #trabalhadorbemorientado #emprego #mulher #mulheres #diadamjer #segurodesemprego #direitostrabalhistas #demissao #danomoral #trabalhador #direitos #saoluisdemontesbelos #goiania #44goiania #aplicativos #fgts #inss

Os cancelamentos e trocas estão inseridos no risco do negócio (art. 2º da CLT), que deve ser suportado exclusivamente pela empregadora(patrão). ‼Não cabe o desconto de comissões sobre negócios ultimados pelo vendedor, independentemente de restarem prejudicados por fatos supervenientes. Efetivada a venda pelo trabalhador, exaure-se o âmbito de competência deste. O direito ao recebimento da remuneração variável independe das vendas canceladas por devolução, falta de pagamento e por troca de mercadorias. Trabalhador bem orientado não é passado para trás. #trabalhadorbemorientado #emprego #segurodesemprego #direitostrabalhistas #demissao #danomoral #trabalhador #direitos #saoluisdemontesbelos #goiania #44goiania #aplicativos #fgts #inss #vendedor #vendedordesucesso #vendas #vender #vendedora #comissao

Tem direito ao Seguro-Desemprego o trabalhador que: 1) Tiver sido dispensado sem justa causa e estiver desempregado, quando do requerimento do benefício; 2) Ter recebido salários de pessoa jurídica ou pessoa física equiparada à jurídica (inscrita no CEI) relativos a: A)pelo menos 12 (doze) meses nos últimos 18 (dezoito) meses imediatamente anteriores à data de dispensa, quando da primeira solicitação; B) pelo menos 9 (nove) meses nos últimos 12 (doze) meses imediatamente anteriores à data de dispensa, quando da segunda solicitação; C) e cada um dos 6 (seis) meses imediatamente anteriores à data de dispensa, quando das demais solicitações; 3) Não possuir renda própria para o seu sustento e de sua família; 4) Não estiver recebendo benefício de prestação continuada da Previdência Social, exceto pensão por morte ou auxílio-acidente. Curtiu? Salva pra não esquecer. #seguro #segurodesempego #fgts #emprego #trabalhador #direitostrabalhistas

É muito triste perceber que quando um trabalhador fica doente e é quando ele mais precisa do emprego, ele é descartado. A doenças que são adquiridas por causa das condições em que o trabalho é desenvolvido e isso pode gerar direito a indenização. Em alguns casos as empresas também podem ter que pagar o tratamento médico. Trabalhador bem orientado não é passado para trás. #saude #saudavel #doenca #indenizaçao #direito #direitostrabalhistas

Tenho certeza que se eu perguntar se aconteceu, vai aparecer um monte de gente nos comentários contando: A) que já foi ameaçado de ser demitido por não bater a meta; B) que já foi marcado de demissão pelo chefe que disse que tem uma fila de gente esperando sua vaga se você não fizer isso ou aquilo; C) que já foi boicotado por colegas ou pelo próprio chefe; D) que já recebeu indiretas ou chantagem em troca de promessa de promoção; E) foi chamado por apelidos humilhantes; E muitas barbaridades. Trabalhador eu sugiro guardar provas de tudo isso pois no dia que quiser sair desse ambiente, você tem o direito de entrar com um processo na justiça pedindo indenização. Infelizmente alguns patrões só mudam quando a conta pesa no bolso. Trabalhador bem orientado não é passado pra trás. #trabalhador #direitostrabalhistas #direito #direitodotrabalho #danomoral

Respondendo a @sidneydossantos423 #annacarollinaadvogada #direitostrabalhistas #empregado #advogadatrabalhista

Quando um trabalhador é convocado pra reunião isso é considerado tempo a disposição do patrão, então o tempo que o trabalhador gasta em treinamento e reunião fora do horário de trabalho deve ser pago como hora extra. Trabalhador, junte provas que você está em reunião ou treinamento fora do seu horario de serviço porque se você quiser, de entrar com um processo na justiça e pedir todos os seu direitos. Tire fotos das reuniões, tenha testemunhas, ative a geolocalização do seu celular… Trabalhador bem orientado não é passado para trás . #trabalhadorbemorientado #emprego #segurodesemprego #direitostrabalhistas #demissao #danomoral #trabalhador #direitos #saoluisdemontesbelos #goiania #44goiania #aplicativos #fgts #inss

Quem trabalha exposto a algum agente nocivo à saúde tem algumas vantagens na aposentadoria do INSS. Mas atenção: para que o tempo trabalhado seja considerado especial e ganhe um acréscimo, é preciso que ele tenha ocorrido antes da reforma da previdência de novembro/19. Isso se ele tiver que ser somado a um tempo comum trabalhado em atividades normais. Após novembro/19, para que o tempo especial seja considerado, é preciso que todo o período trabalhado tenha sido com a efetiva exposição aos agentes nocivos à saúde, e isso somando os períodos anteriores e posteriores à reforma. Exemplos de trabalhadores que podem ter esse direito: frentistas, motoristas, eletricistas, profissionais da área da saúde, profissionais de limpeza, entre outros. #advogado #direitostrabalhistas #aposentadoria #informação #justiça

Nada justifica este tipo de atitude. Assim voltaremos ao tempo dos primórdios onde era olho por olho, dente por dente. Invistam em equipamentos de prevenção de perdas. Concordam? #atakarejo #direitostrabalhistas #prevencaodeperdas

Compartilha esta dica importante com os amigos! #direitostrabalhistas #doencaocupacional #acidentedetrabalho

Não guarde mágoas, guarde provas. Trabalhador bem orientado não é passado pra trás. #trabalhadorbemorientado #emprego #segurodesemprego #direitostrabalhistas #demissao #danomoral #trabalhador #direitos #saoluisdemontesbelos #goiania #44goiania #aplicativos #fgts #inss

A empresa monitora até sua respiração? Cuidado. Pode ser que você tenha sua conta intimidade e privacidade violadas e isso pode ter dar direito a uma indenização na justiça. A empresa até pode colocar câmeras com áudio e vídeo, mas ela tem que avisar ao trabalhador por escrito dos locais exatos em que essas câmeras estão instaladas e NÃO pode instalar câmeras nos locais destinado ao descanso do trabalhador, tais como refeitório, porta de banheiro, cozinha, etc. Você é monitorado na empresa? Trabalhador bem orientado não é passado pra trás. #trabalhadorbemorientado #emprego #segurodesemprego #direitostrabalhistas #demissao #danomoral #trabalhador #direitos #saoluisdemontesbelos #goiania #44goiania #aplicativos #fgts #inss #bbb #bigbrother #camerasdeseguranca

O que falar na perícia médica? #inss #depressao #depressaonaoefrescura #noticia #noticias #direitos #herniadedisco #bpcloas #bolsafamilia #direitostrabalhistas #advogadatiktok

Me conta se acha que é vinculo empregatício ou não. #direitostrabalhistas #uber #uberizacao #motoristadeaplicativo

Ninguém merece ainda ter que elogiar, né? #departamentopessoal #advocaciatrabalhistaparaempresas #direitostrabalhistas #advogadostiktok