Rata-rata Ibu dengar keluhan usahawan tentang perangai segelintir dari pasukan mereka. - Kesilapan berulang tidak serius nak improve diri, main-main. - Selalu mengelak diri dari menawarkan bantuan dan sokongan antara satu sama lain. - Bersikap toxic dan suka merendah orang lain. - Ketidakmampuan untuk menyelesaikan tugasan dalam tempoh yang ditetapkan. - Kehadiran yang tidak konsisten atau sering lewat. - Kurangnya inisiatif untuk menyelesaikan masalah - Kerap kali beri alasan dan defensif. - Kurangnya kerjasama dengan kumpulan lain untuk mencapai matlamat bersama. - Kurangnya minat atau semangat, lemau dalam menjalankan tugas. - Dan banyak lagi... Mungkin bukan semua diatas adalah masalah syarikat anda, tapi satu atau dua pun dah pening kepala, betul tak? Jom belajar dgn Ibu Hanim, program online 2 hari, kita kupas hal ini dan Ibu Hanim akan bagi tools, ebook, ideas, langkah-langkah, ujian penilaian tahap pasukan anda, dan byk lagi. Harga asal untuk Program Online bernilai RM5+++ tapi Ibu nak bantu, maka, buat kali ini, ibu nak tawarkan dengan harga yuran RM397 termasuk Produk Digital (5x video2 ibu, 5 ebook, satu assessment) Best nya Produk Digital ni, Tuan/Puan boleh ulang2 dengar, dan buat ulangkaji. Kursus Online ini akan berlangsung dari 29-30 April ini untuk semua golongan tahap START-UP mahupun GROWTH. Kalau nak bawa staff join pun boleh, baru lah mereka tahu penting nya menjadi pasukan yang berprestasi tinggi. Ibu juga akan kupas Mindset yang di perlukan oleh Pasukan Impian. Ibu juga akan terangkan, demonstrate, beri langkah-langkah, bagaimana nak wujudkan Pasukan Impian. InsyaAllah. Orang yang berjaya akan mengambil peluang yang ada di hadapan matanya.Jangan tunggu lagi. Nanti menyesal bila harga di naikkan mendadak. Daftar Sekarang.

I know that you are struggling nak ubah attitude staf staf you. Ibu faham, nak. Ibu pun ada staf yang background, values nya berlainan. Kena faham. Nak ubah action mereka, mindset dulu kena ubah. Jentik mindset dulu, ibu dah ada formula dipanggil CMOV yang ibu akan explain di tiktok live semalam. Dah jentik mindset ikut CMOV, barulah kita fokus kepada nak ubah tindakan team kita. Nak tahu mcm mana? Digital product yang ibu akan keluarkan sangat sesuai untuk leaders yang nak bentuk "HIGH PERFORMING TEAM". Nantikan live Ibu sebentar lagi di Tiktok Live jam 11.30 pagi (jumaat) Jom ramai-ramai jumpa Ibu ! #ibuhanim #annemsleadership

Betulkan values baru syarikat berubah. Values umpama benih yang dapat tumbuh menjadi pokok yang kukuh dan berbuah. Lain orang lain cara hidup mereka. Kita tak boleh salahkan atas nilai-nilai yang mereka ada. Tapi kita sebagai bisnes owner perlu mewujudkan budaya syarikat mengikut values yang betul dan dengan secara tak langsung, memupuk nilai-nilai ini kedalam staf kita. Nantikan Ibu LIVE esok (Jumaat) pada jam 11:30 tengahari di TikTok. #ibuhanim #annemsleadership

𝗡𝗔𝗠𝗔 𝗗𝗔𝗛 𝗣𝗢𝗪𝗘𝗥, 𝗦𝗘𝗞𝗔𝗥𝗔𝗡𝗚 𝗠𝗔𝗦𝗨𝗞 𝗙𝗔𝗦𝗔 𝗦𝗨𝗦𝗧𝗔𝗜𝗡! Tudung Ruffles, bukan jenama yg asing bagi ramai. Ini anak didik ibu. Hari ini, ibu melawat HQ @TUDUNGRUFFLE Nina Anis Nonones. Ibu nak congratulate mereka atas kejayaan bisnes mereka yang meletup especially musim nak raya baru2 ini. Mereka juga telah merangkul pingat emas bagi kategori kedai paling cantik, Alhamdulillah. Namun... Kita tidak boleh bersandar tenang dgn kejayaan2 bermusim begini, masa senang ni lah, kita kena mula kukuh kan organisasi supaya kejayaan ini lebih konsisten, bertahan lama dan bina legasi. Cadangan ibu: Massive internal transformation perlu. 1. Struktur kan balik organisasi, buang semua pembaziran, kemaskan aliran kerja. Fokus pada Effectiveness & Efficiency. 2. Document kan semua LOV, SOP, WI, GL, CL, check best practices, and success methods. 3. Bina competencies team dlm sales, marketing, customer touch point, agar boleh bermain dlm game baru yg ibu akan susun. Kita buat Competency Base Assesment untuk cari gap2 competency di semua critical functions. 4. Re-strategize Branding Roadmap. Look and feel, install consistent Brand Message. 5. Kemas kan Customer Touch point bagi semua butik dan kiosk. Ibu akan juga akan bantu layoutkan, gaya, saikologi jualan, greetings yg betul, adap dan gaya yg perlu untuk memuaskan hati pelanggan. Bila semua foundation dah kemas dan kukuh, kita export brand ini dgn menggunakan system terkini, distribution method, third party fulfilment, dropshipping, dll. Cuma, team Tudung Ruffles perlu excited, dan mahu kan Transformation ini dengan memberi nafas baru buat Jenama Tudung Ruffles yg dah lama di pasaran, dgn mengekalkan kehendak serta keperluan Avatar mereka. Let's do this! Bismillah. #ibuhanim #annemsleadership #tudungruffle

Yg ibu cakap ni concept jer, big picture. Summary of the whole process untuk merancang scorecard. Namun, to detail out the right KPI , KPI TREE, revenue stream, right skills, level of motivation, semua kena kira betul2, bersusah2 dulu, bersenang2 kemudian. Kita perlu the formula, excel file yg ibu dah design, plug in the data jer. Ramai usahawan kalut busy buat segala benda tapi taktahu apa nak achieve. Petik dari langit je. Scorecard ni lah yang akan menyelamatkan syarikat you daripada kerugian. Jom belajar dgn ibu buat scorecard baru lah bertenang dlm buat bisnes, baru semua happy. Ibu banyak guide usahawan mengikut nature of business masing-masing, cara nak sustain dalam bidang masing-masing. Trust the process and in shaa Allah you will get there. Klik link https://nak.info/BSSBatch16 atau DM Ibu segera atau contact Pn.Alia di talian 0129092177