Ley 2306 de 2023 🔥 Se modifican algunos aspectos del descanso remunerado durante la lactancia establecidos en el artículo 238 del Código Sustantivo del Trabajo. 👩‍💻 Como se conoce, el empleador tiene la obligación de concederle a la trabajadora dos descansos de 30 minutos cada uno para amamantar a su hijo, sin descuento alguno a su salario, durante los primeros seis meses de vida del menor. 🌟 Ahora, una vez cumplido este periodo, la trabajadora podrá solicitar un descanso de 30 minutos y hasta los dos años de edad del infante, siempre y cuando se mantenga y manifieste una adecuada lactancia materna continua. Súper, verdad ? 👧🏻🌹 #ley230631julio2023 #ley2306 #regulacionempresarial #trabajadores #empresas #noticias