Cuando se trate de personas que devenguen un salario mínimo legal mensual vigente o menos, la incapacidad por enfermedad general corresponde al 100% del salario, en virtud de lo resuelto por la Corte Constitucional sentencia 543 del 2007 "derecho mínimo vital" y el articulo 227 del código sustantivo del trabajo. #regulacionempresarial #empleos #empresa #trabajadores #incapacidadeslaborales