¿Te pueden denegar una excedencia?

SANCIONES SIN PREVIO AVISO En el vídeo de hoy os explico con un ejemplo espero que gracioso divertido una ley laboral muy importante que tenéis que tener siempre en cuenta, la empresa nunca podrá sancionaros por una conducta que anteriormente ha permitido. De acuerdo con la ley es perfectamente normal y muchas veces habitual que una empresa permita situaciones que perfectamente podría prohibir, la empresa está siempre en todo su derecho de prohibir aquellas conductas que considere contrarias a su forma de trabajar. (Siempre dentro de la ley). Ahora bien, la empresa no podrá sancionaros, por una conducta inadecuada, sin que antes previamente había advertido de que la política, o la norma ha cambiado. Como siempre, espero que esté vídeos haya sido útil, si ha sido así, podéis seguirnos para conocer la ley. #ley #legal #laboral #laboralista #sanción #sanciones #trabajo #empresa #sancióntrabajo #abogados #abogadolaboralista #derechos #EmpleadoInformado

Existen los derechos adquiridos?

Trabajar más horas de las que pone en el contrato.

ANUNCIADA NUEVA SUBIDA DEL SALARIO En el vídeo de hoy os traigo un Video algo más crítico de lo normal con la subida del salario mínimo. Subida que considero positiva y muchas veces es necesaria, pero que es cierto estamos viendo como se repite mucho en los últimos años olvidándose de otras mejoras laborales que también son necesarias en nuestro país. He puesto dos ejemplos en el vídeo, pero creo que se podrían poner muchos más, y es que aunque está bien ese tipo de medidas creo que estamos en la obligación de pedirle a nuestros gobernantes que hagan todo lo posible por mejorar las condiciones de todos los ciudadanos. ¿ Qué opinas tu? Me gustaría verte opinas de los comentarios para ver cómo podemos mejorar el país. #smi #sueldomínimo #salario #sueldomínimointerprofesional #yolandadiaz #ministeriodetrabajo #ley #legal #laboral #laboralista #EmpleadoInformado