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Registrar o ponto para outro funcionário pode trazer consequências desastrosas para ambas as partes. Tanto o funcionário que praticou o buddy punching como o colaborador que negociou a prática podem ser punidos pela empresa e pela justiça trabalhista. #leis #avisoprevio #justacausa #FGTS horaextra #ferias #feriado #direitodotrabalhador #direitoempresarial #direito #advocacia #leistrabalhistas #assediomoral #decimoterceiro #acidentedetrabalho
Duration: 90 sPosted : Tue, 09 Apr 2024 21:02:17Views
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